Resumo geral e dashboards

Onde fica: Seletor Dashboards (topo) › Resumo geral · Horas extras (custo) · Atrasos / reincidência e Relatórios › Aniversários

O painel inicial do RH e os dois dashboards de análise. O resumo geral mostra o que precisa de atenção hoje; os dashboards ajudam a decidir (contratar, cobrar reincidência).

Antes de começar

Observação

Todos os cartões do resumo são clicáveis e abrem a tela que resolve aquele item. O número do cartão é o mesmo número de linhas da lista que ele abre.

Permissão: Admin RH e Analista RH. O Gestor de equipe vê o painel em modo somente leitura.

Resumo geral

Cartões do painel: Colaboradores ativos, Marcações hoje, Horas extras a avaliar (ou a aprovar, conforme o fluxo da empresa), Ajustes de dados pendentes, Dispensas pendentes, Justificativas pendentes, Ajustes de ponto pendentes, Jornada corrida a decidir, Pendências de ponto, Aguardando colaborador, Marcações suspeitas, Documentos pendentes, Aniversariantes e Aniversariantes de empresa.

Cartões urgentes ficam destacados. Clique para abrir a tela correspondente; cartões como Documentos pendentes abrem uma janela com a lista e o atalho Abrir nos Documentos.

Horas extras (custo)

1. Escolha Dashboards › Horas extras (custo).
2. Leia os totais por colaborador, por função (cargo) e por departamento, desde o último fechamento, com horas de 50% e 100% e o custo estimado.
3. Veja a série das horas extras por fechamento ou por mês (últimos 12).

O custo é estimado: salário base do cargo dividido por 220, vezes 1,5 (HE 50%) ou 2,0 (HE 100%). Serve para apoiar a decisão de contratar; não é a folha.

Atrasos / reincidência

1. Escolha Dashboards › Atrasos / reincidência e defina De e Até.
2. Leia os atrasos por colaborador: matrícula, quantidade de atrasos, se é reincidente e o último. O atraso é medido pelo horário de entrada da jornada, respeitando a tolerância de marcação da empresa. A tela avisa quando a tolerância está desligada e todos os minutos contam.
3. Clique no colaborador para ver os dias e os minutos de atraso, e as batidas suspeitas.
4. Veja os indicadores do mês: faltas por tipo (justificada e injustificada), marcações suspeitas, quem mais ajusta, quem mais esquece e faltas recorrentes.
5. Marque Incluir desligados que trabalharam no período (histórico) para análise retroativa.

Aniversariantes

Em Relatórios › Aniversários: Nascimento lista a data de nascimento e a idade em anos completos; Empresa lista a admissão e o tempo de casa em anos completos. Filtre por mês.

Regras que a tela aplica

Atenção

• Cargo de confiança não aparece no ranking de atrasos, porque não tem controle de jornada.
• O cartão de horas extras segue a configuração Quem avalia a hora extra da empresa.

Perguntas frequentes

O cartão está em zero mas o pré-fechamento cobra hora extra. Desde a v5.9.2 o cartão conta o mesmo grupo que a tela abre; atualize o painel.

Leia também

• Horas extras
• Auditoria do ponto