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Planos e adesão ​

O Integrador PONTO é vendido em três planos, por faixa de colaboradores ativos. Todas as funções de ponto estão no plano de entrada; cada plano seguinte leva tudo do anterior. A empresa pode se cadastrar sozinha pelo site e começa com 30 dias de teste.

Nesta área ​

Os planos ​

PlanoO que inclui
PontoRegistro pelo app, web e quiosque, com biometria facial e prova de vida. GPS, cerca virtual, antifraude e batida sem internet. Jornadas, 12x36, escalas e plantões. Horas extras, banco de horas, adicional noturno e DSR. Atestados com CID, férias, folgas e justificativas. Fechamento, espelho assinado no app e AFD. Filiais, perfis de acesso, backup e atualização.
GestãoTudo do Ponto, mais documentos em lote com assinatura eletrônica e ciência, holerites e adiantamentos, advertências e comunicados, Academia de treinamentos, benefícios VA/VT, simulador de custo da folha, e-mail com a identidade da empresa e acesso à API.
ComplianceTudo do Gestão, mais Voz do colaborador (denúncia anônima com protocolo), cofre judicial, ouvidoria externa com login próprio, LGPD completo (consentimento, exportação e expurgo) e suporte prioritário.

Os valores de cada faixa estão em ponto.integradorisp.com.br, na seção de planos, com uma calculadora por número de colaboradores. Acima de 100 colaboradores, a proposta é personalizada.

Como o número de colaboradores é contado ​

A faixa considera colaboradores ativos: quem tem batida, escala ou afastamento no mês. Quem foi desligado deixa de contar no mês seguinte. No painel, Configurações › Licença mostra o uso contra o limite do plano.

Condições gerais ​

  • Sem taxa de implantação e sem fidelidade.
  • Plano anual com desconto; mensal com aviso de 30 dias.
  • Reajuste uma vez por ano pelo IPCA.
  • Promoção válida para cadastros concluídos até 31/12/2026: 30 dias sem pagar e, no Compliance, 12 meses pelo preço do plano Ponto da mesma faixa. Confira as regras vigentes no site.

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